5. พัฒนาตัวเอง

 5. เก่งพัฒนาตัวเอง

เก่งพัฒนาตัวเอง”  หรือ “การพัฒนาตนเองให้เป็นคนเก่ง” “กล้าที่จะเปลี่ยนแปลงตนเอง” “ทะลุออกมานอกกรอบ”

แนวคิดในการพัฒนาตนเองเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงให้เป็นคนเก่งเพื่อเป็นหัวหน้างานที่ดี ต้องกล้าออกมาจากพื้นที่เดิม

การแสดงพฤติกรรมของคนเก่ง มีความรู้ ความสามารถ เชียวชาญ และมีทักษะที่ดี ซึ่งเกิดจากการเรียนรู้และฝึกฝนเพิ่มเติม

     แค่คุณเปลี่ยนวิธีคิด จิตใจและอารมณ์ของคุณก็จะเปลี่ยนไปทันที เพราะพลังของความคิด(สมอง)มาจากพลังของจิตใจ โดยธรรมชาติแล้วสมองจะสั่งการให้เแสดงพฤติกรรม แค่คุณเติมความรู้สึกที่ดี ๆ และความรักลงในจิตใจของคุณให้มาก ๆ พลังของสติและปัญญาก็จะเกิดขึ้น ส่งผลทำให้คุณสามารถมีสติที่จะควบคุมอารมณ์ ได้ดีมากขึ้น ยิ่งพลังแห่งความรักมากขึ้นเท่าไร คุณก็จะสามารถพัฒนาความสามารถ และศักยภาพของคุณได้มากขึ้นไปด้วย ช่วยทำให้คุณสามารถที่จะสร้างผลงานที่ดี ๆ ได้มากยิ่งขึ้นด้วย 5 ขั้นตอนในการพัฒนาตัวเองให้เป็นคนเก่งมากขึ้นกว่าเดิม


ขั้นตอนที่ 1. สำรวจตัวของคุณเอง “ปัจจุบันคุณคือใคร ?” ต้องสำรวจดูว่าคุณเห็นตัวตนของคุณเป็นอย่างไรบ้าง ?

         คุณต้องทำความรู้จักตัวเองในระดับหนึ่ง ด้วยการเขียนประวัติของคุณเองและกิจกรรมที่คุณชอบแบบสั้น ๆ พอเข้าใจ การค้นหาตัวเองเป็นสิ่งที่สำคัญมาก ๆ ซึ่งก็มีอยู่หลายวิธีที่จะค้นหา วีธีที่ง่าย ๆ ที่สุดก็คือการเขียนหรือประเมินตัวของคุณเองกับการสอบถามและรวบรวมความคิดเห็นจากผู้อื่น แล้วนำมาประเมิน วิเคราะห์หาจุดแข็ง จุดอ่อนในตัวของคุณ เพื่อทราบว่าคุณเติบโตและมีสภาพแวดล้อมแบบไหน ? ใช้ชีวิตประจำวันอย่างไร ? เรียนรู้และมีความชำนาญอะไรบ้าง ? มีรสนิยมและความชอบแบบไหน ? จุดประสงค์และเป้าหมายของชีวิตมีอะไรบ้าง ? ส้งคมและสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างไรบ้าง ? กลุ่มเพื่อน ๆ ที่สนิทมีไหม ?

          สิ่งแรกสุดที่คุณต้องค้นหาก็คือ “จุดแข็งหรือจุดเด่นของคุณก่อน” ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่เด่นมาก ๆ ในตัวของคุณที่มีประโยชน์ต่อคุณเป็นอย่างมาก หรือให้เรียกอีกอย่างหนึ่งว่า “ความสามารถ (Competency)” บางครั้งเปรียบได้กับพรสวรรค์นั้นเอง การได้รับรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองจะทำให้คุณสามารถที่จะพัฒนาเปลี่ยนแปลงปรับปรุงตัวเอง ให้ประสบความสำเร็จตามที่ได้ตั้งใจไว้ เพราะการที่คุณได้นำความสามารถที่โดดเด่นมาใช้จะทำให้คุณสามารถที่จะทำอะไรได้ง่ายขึ้น ดีขึ้น โดดเด่นขึ้น บรรลุเป้าหมายได้เร็วยิ่งขึ้น และคุณก็จะมีความสุขที่สามารถทำได้ตามที่คุณต้องการ แล้วลองคิดดูเล่น ๆ ว่า อะไรที่เป็นโอกาสที่จะทำให้คุณทำได้ และอะไรที่เป็นอุปสรรคที่ทำให้คุณทำไม่ได้ บ้างนะครับ ลองเขียนสั้น ๆ นะครับ


ขั้นตอนที่ 2 .  คุณรู้จักผู้ร่วมงานและทีมงานของคุณมากแค่ไหน ? เขียนชื่อจริง นามสกุลจริง ผู้ร่วมงานและทีมงานทั้งหมดที่ทำงานใกล้ชิดพร้อมรายละเอียดพอเข้าใจดังนี้ : 1. ชื่อ นามสกุล  2. จุดแข็ง/จุดเด่น  3.จุดอ่อน/จุดด้อย  4. สิ่งที่ควรจะปรับปรุง - กรณีเขียนชื่อจริง นามสกุลจริงไม่ได้ เขียนชื่อที่คุณเรียกแทน

             ในจำนวนรายชื่อทั้งหมด ให้ลองเลือกสัก 2 – 3 คน ที่คุณไว้ใจที่สุด และเขียนอธิบายเหตุผลว่า เพราะอะไรที่คุณมีความรู้สึกเชื่อใจ และไว้ใจที่สุด สัก 2 – 3 ข้อ     และเพราะอะไรที่คุณยังไม่เชื่อใจและไว้ใจที่สุด สัก 2 - 3 ข้อ พร้อมกับเขียนวิธีแก้ไข ปรับปรุงและพัฒนา แบบง่าย ๆ สั้น ๆ ในแต่ละข้อด้วย   

ขั้นตอนที่ 3. การพัฒนาตนเอง (Self Development) : ก่อนอื่นคุณต้องรู้หรือเข้าใจคำว่า  “ศักยภาพ” ก่อน เพราะศักยภาพหมายถึง ความสามารถสูงสุด ที่คุณมีและสามารถทำได้ ถ้าเปรียบเทียบศักยภาพเป็นเหมือนแก้วน้ำ ความสามารถก็เปรียบเสมือนน้ำ คุณสามารถเติมน้ำลงไปในแก้วได้มากหรือน้อย ก็ต้องอยู่ที่ขนาดของแก้วนั้นเอง ดังนั้นความสามารถในปัจจุบัน อาจยังไม่ใช่ศักยภาพสูงสุดของคุณ คุณต้องพัฒนาความสามารถปัจจุบัน เพื่อให้บรรลุถึงศักยภาพสูงสุดของคุณให้ได้ แล้วคุณมีศักยภาพขนาดไหน ? หรือ แก้วน้ำคุณใหญ่แค่ไหน ? หรือแก้วน้ำชองคุณเต็มแก้วแล้ว เติมอะไรไม่ได้แล้ว ? ลงมือทำเลยครับ

ขั้นตอนที่ 4. คุณต้องพัฒนาตัวคุณ : ให้ความสามารถเพิ่มขึ้นโดยการเพิ่ม  “พลังแห่งความรัก ความเชื่อ ความศรัทธา” คุณต้องศรัทธาในสิ่งที่จะทำ และมีความเชื่อว่าสามารถทำได้ เพื่อเพิ่มแรงบันดาลใจ

         จุดเริ่มต้นของเส้นทางแห่งความสำเร็จในเป้าหมายของชีวิต  คือ คุณต้องสร้างพลังแห่งความรัก ความเชื่อและความศรัทธาต่อศักยภาพและความสามารถของตัวคุณเอง เพื่อสร้างผลของความสำเร็จให้เกิดขึ้นในจิตใจของคุณก่อน  ซึ่งจะก่อให้เกิดเป็นแรงบันดาลใจ เป็นแรงจูงใจก่อให้เกิดพลังงานอย่างมหาศาลที่จะขับดันและนำไปสู่การตัดสินใจให้แสดงพฤติกรรมหรือการกระทำของคุณ ที่จะสามารถผลัดดันการเปลี่ยนแปลงตัวของคุณเอง ให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นได้

          เมื่อไรที่มีความรักกัน ความสามัคคีในทีมงานย่อมเกิดขึ้น การเป็นทีมงานที่ดีก็เกิดขึ้น เรื่องยาก ๆ ก็จะกลายเป็นเรื่องง่าย ๆ ไปหมดครับ เหมือนดั่งเช่นคำกล่าวที่ว่า “แม้นสายฝนจะแหลมคมดั่งคมหอก พี่ก็จะฝ่าฟันไปหาเธอ”  เห็นไหมครับ พลังแห่งความรักนี้ชั่งมีอิทธิผล ก่อให้เกิดแรงบันดาลใจอย่างมหาศาล ดังนั้นการบริหารคนก็ต้องเริ่มต้นที่มีความรักก่อนนะครับ แล้วเรื่องอื่นๆ ก็จะเกิดขึ้นตามมาเองครับ

       การที่คุณจะแสดงพฤติกรรมและความสามารถต่าง ๆ ได้นั้น คุณต้องมีความเชื่อมั่นตัวเองพอสมควรจึงจะสามารถแสดงออกได้ ?     

ขั้นตอนที่ 5. คุณต้องลงมือสร้างตัวคุณใหม่ : สร้างจิตนาการและความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ มีเป้าหมายของคุณ จะทำให้คุณมีแรงบันดาลใจและมีพลัง ที่จะปรับเปลี่ยนตัวคุณใหม่ คุณลองหลับตาลงสักครู่หนึ่ง ในขณะที่คุณหลับตาลงคุณยังเห็นใบหน้าของคนที่คุณไม่ชอบหรือคนที่คุณไม่พอใจลอยให้เห็นอยู่ไหมครับ ? พลังแห่งความรักและการให้อภัยจะทำให้จิตใจคุณนิ่งสงบ แล้วพลังของคุณก็จะเริ่มเกิดขึ้นครับ

          ตัดสินใจก้าวเดินออกจากพี้นที่ที่คุณรู้สึกปลอดภัยแล้ว ก้าวออกมาหาพี้นที่ใหม่เพิ่มเติม กล้าที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองและเผชิญหน้ากับสิ่งใหม่ ๆ เรื่องราวใหม่ ๆ บรรยากาศใหม่ ๆ ด้วยวิธีใหม่ ๆ เพิ่มเติม ซึ่งคุณต้องลงมือสร้างและทำขึ้นมาได้ด้วยตัวของคุณเองนะครับ


ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

หัวหน้างานที่ดี

    “ ศิลปการเป็นสุดยอดผู้บริหารและผู้นำที่ดี”   “ The Art of Super Boss and Good Leadership ”          เรื่องการบริหารคนจากประสบการณ์ชีวิต...